Derechos laborales en Guatemala: bono 14, aguinaldo, IGSS y más

Sitio informativo independiente. intecapcursos.com/ no es el Ministerio de Trabajo y Previsión Social ni el IGSS, y esta página no sustituye asesoría legal. Los montos y cálculos son orientativos: la información puede contener errores o quedar desactualizada, así que verificá siempre las cifras vigentes en mintrabajo.gob.gt o igssgt.org, o consultá a un abogado laboral ante un caso concreto.

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Bono 14, aguinaldo, IGSS, salario mínimo, vacaciones, indemnización, finiquito y liquidación: acá juntámos las preguntas laborales que más se buscan en Guatemala, con la fórmula exacta de cada cálculo y una calculadora para que no tengas que hacerlo a mano. Esto no es asesoría legal ni reemplaza al Ministerio de Trabajo ni al IGSS: es una guía para entender qué te corresponde antes de reclamarlo.

Temas disponibles

Salario mínimo vigenteLos montos oficiales de 2026 por actividad y región, la bonificación incentivo y cómo se decide cada año.Cuotas del IGSSEl porcentaje que te descuentan del sueldo, el que paga la empresa, y qué cubre cada programa (IVS, enfermedad y maternidad).Bono 14: cómo calcularloEl período que se toma en cuenta, la fórmula exacta y una calculadora para saber cuánto te corresponde.Aguinaldo: cómo calcularloLas dos fechas de pago, el período del año de aguinaldo y una calculadora para el monto proporcional.Vacaciones: días y pagoLos 15 días hábiles por año, cuándo se generan y qué pasa si te vas sin haberlas tomado.Indemnización por despidoLa fórmula del artículo 82 del Código de Trabajo y una calculadora según tu salario y tu antigüedad.Finiquito laboralQué prestaciones lleva un finiquito, en qué casos corresponde y en qué se diferencia de una liquidación.Calcular tu liquidaciónJunta indemnización, bono 14, aguinaldo y vacaciones proporcionales en un solo cálculo, con calculadora incluida.

Dos fechas para marcar en el calendario

Si sos asalariado en Guatemala, hay dos pagos que la ley te garantiza todos los años y que conviene tener presentes:

Prestación	Cuándo se paga	Base legal
Bono 14	1º al 15 de julio	Decreto 42-92
Aguinaldo (50% + 50%)	1º quincena de diciembre y 1º quincena de enero	Decreto 76-78

Preguntas frecuentes

¿intecapcursos.com/ es una oficina del Ministerio de Trabajo o del IGSS?

No. Somos un sitio informativo independiente. Reunimos y explicamos información pública sobre derechos laborales en Guatemala; los trámites y reclamos se hacen únicamente ante el Ministerio de Trabajo, el IGSS o los juzgados de trabajo.

¿Los cálculos de las calculadoras de esta sección son un cálculo legal definitivo?

No, son estimaciones orientativas basadas en las fórmulas públicas del Código de Trabajo y sus decretos. Antes de firmar un finiquito o reclamar un pago, confirma el monto con tu empleador, el Ministerio de Trabajo o un abogado laboral.

¿Estos derechos aplican a cualquier trabajador en Guatemala?

Aplican a trabajadores en relación de dependencia bajo el régimen general del Código de Trabajo. Algunos regímenes especiales (por ejemplo, trabajadores del Estado bajo ciertos rengiones, o el sector agropecuario en el caso de vacaciones) tienen reglas algo distintas, que se aclaran en cada guía cuando corresponde.

Quien escribe esto. Somos el equipo editorial de IntecapCursos. Revisamos el Código de Trabajo, los decretos y acuerdos gubernativos vigentes, y varias fuentes especializadas en derecho laboral guatemalteco antes de escribir cada guía, y marcamos explícitamente cuándo dos fuentes no coinciden en un dato en vez de elegir una al azar.

Si encontraste un dato desactualizado o un cálculo que no te cierra, escribinos desde la página de contacto y lo corregimos.

Fuente de los datos: Código de Trabajo de Guatemala, Decreto 42-92 (bono 14), Decreto 76-78 (aguinaldo), acuerdos gubernativos de salario mínimo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y el reglamento de recaudación de contribuciones del IGSS. Última revisión: septiembre de 2026. Los montos y porcentajes pueden cambiar por acuerdo gubernativo o reglamento: confirma siempre la cifra vigente en la fuente oficial antes de tomar una decisión.