Inicio › Empleo › Código de Trabajo: qué regula
El Código de Trabajo es la ley que regula las relaciones entre patronos y trabajadores en Guatemala: contratos, salarios, jornadas, vacaciones, sindicatos y cómo se resuelven los conflictos laborales. Es el Decreto Número 1441 del Congreso de la República, promulgado en 1961 y reformado varias veces desde entonces.
Qué es un «trabajador» y un «patrono» para la ley
El Código define estos dos términos de forma explícita, casi al principio del texto:
| Término | Definición textual del Código (artículos 2 y 3) |
|---|---|
| Patrono | «Toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo». |
| Trabajador | «Toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo». |
Cómo está organizado, a grandes rasgos
El Código se divide en títulos, y cada título en capítulos. Esta es la estructura general de los primeros, que son los que más consulta la gente que busca información sobre su propio trabajo:
| Título | De qué trata |
|---|---|
| Primero | Disposiciones generales: a quién aplica la ley y sus principios |
| Segundo | Contratos y pactos de trabajo: contrato individual, contrato colectivo, pactos colectivos, reglamentos internos, obligaciones de patronos y de trabajadores, suspensión y terminación de contratos |
| Tercero | Salario, jornadas y descansos |
| Siguientes | Trabajo sujeto a regímenes especiales, higiene y seguridad, sindicalización, conflictos colectivos y los juzgados de trabajo que resuelven los casos |
Esta es una guía general de la estructura, no un resumen artículo por artículo: para un caso concreto, lo más seguro es leer el texto completo o consultar a un abogado laboral.
El texto tiene reformas: no te quedes solo con el resumen
El Código de Trabajo tiene reformas posteriores a 1961, y algunos montós o plazos específicos que menciona el texto original pueden haber sido modificados o complementados por otras leyes (como los decretos de bono 14 y aguinaldo, o los acuerdos gubernativos de salario mínimo). Esta página explica la estructura general de la ley, no sustituye leer el texto vigente completo.
¿Buscás cómo se calcula algo específico?
Si lo que necesitás es calcular tu bono 14, tu aguinaldo, tus vacaciones, tu indemnización o tu finiquito con la fórmula exacta, esas guías con calculadora ya están publicadas en nuestra sección de temas laborales:
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el número de decreto del Código de Trabajo de Guatemala?
Decreto Número 1441 del Congreso de la República, de 1961, con reformas posteriores.
¿Qué es un trabajador según el Código de Trabajo?
Toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante un contrato o relación de trabajo (artículo 3).
¿Qué es un patrono según el Código de Trabajo?
Toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, mediante un contrato o relación de trabajo (artículo 2).
¿Dónde puedo leer el Código de Trabajo completo?
En la copia publicada por la Biblioteca del Organismo Judicial, o en otras fuentes oficiales como el propio catalogo legal del Estado.
¿El Código de Trabajo regula el salario mínimo exacto de este año?
Establece el marco general, pero el monto exacto vigente se fija por acuerdo gubernativo cada año: para el número actualizado, revisá nuestra guía de salario mínimo en temas laborales.
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Seguir explorando
Quien escribe esto. Somos el equipo editorial de IntecapCursos. Entramos a las paginas publicas del Ministerio de Trabajo, del portal Tu Empleo, del Mineduc y de Capacitate para el Empleo, revisamos el texto del Codigo de Trabajo, y cuando algo no esta documentado publicamente esta pagina lo dice en vez de inventarlo.
Si alguno de estos sistemas cambio y esta guia quedo desactualizada, escribinos desde la pagina de contacto y la corregimos.
Fuente de los datos: paginas publicas oficiales del Ministerio de Trabajo y Prevision Social (mintrabajo.gob.gt y tuempleo.mintrabajo.gob.gt), del Ministerio de Educacion (mineduc.gob.gt y apps2.mineduc.gob.gt), el Codigo de Trabajo (Decreto 1441 del Congreso de la Republica, texto de la Biblioteca del Organismo Judicial) y cobertura periodistica verificada sobre Capacitate para el Empleo. Los artículos 2 y 3 se verificaron textualmente en la copia publicada por la Oficina Nacional de Servicio Civil. Ultima revision: septiembre de 2026. Estos sistemas pueden cambiar sin aviso: si algo no coincide con lo que ves en pantalla, confia en lo que muestra la fuente oficial.